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嵩明:探索纪检监察工作“四模式”

来源于:嵩明县纪委

发布时间:2018-09-02 11:17:07

编辑:嵩明—王瑞华

    嵩明县纪委、监委坚持抓住纪法贯通、法法衔接关键环节,以法治思维和法治方式开展工作,不断提高纪检监察工作法治化、专业化水平,通过深化改革,使职能更聚焦、制度更完善、机制更顺畅,让纪委监委合署办公不是简单做加法,而是再创造、再升华。

    探索“规范程序”全步骤流程模式。在全市率先制定《嵩明县纪委监察委检举举报件闭环管理办法(试行)》,从严规范全县业务范围内检举举报件的处置。印发《嵩明县纪委县监委问题线索管理排查处置工作办法(试行)》《问题线索跟踪督办工作办法(试行)》《镇案县审工作暂行办法》等制度,规范问题线索受理、分流、处置、跟踪、反馈、审理等各个环节处置流程,不断提高依法依规监督执纪审查调查规范化水平。制定了《嵩明县纪检监察系统案件质量考评办法》,对案件质量考评的主体、内容、依据、标准、评查结果的处理和应用作出详细规定,不断提升案件办理质量。考评结果纳入全县mgm娱乐建设责任制考核中。同时,出台《四书一报告和一案三书实施办法》,做好执纪审查和监察调查的“后半篇”文章。

   探索“纪法贯通”全融合办案模式。制定《嵩明县纪委监委联合执纪审查调查工作实施方案》,成立六个联合执纪审查调查区,在办理职务犯罪案件过程中,采取“1个转隶人员+1个纪检人员”的模式开展联合执纪审查调查,充分发挥各自在执纪审查与犯罪侦查方面的优势,不断提升全县执纪审查(调查)质效。联合全县反腐败力量,定期召开反腐败协调工作会议,将反腐败工作与业务工作同安排同部署同落实,充分发挥反腐败协调机制统筹协调谋划作用,2018年以来,公检法、审计等反腐败协调领导小组成员单位共移送问题线索60余件。

   探索“法法衔接”全方位工作模式。实践执纪执法“一程序两报告”要求,对党员监察对象同时存在违纪问题和职务违法犯罪问题的,违纪审查与违法调查同步推进,统筹考虑,全面实践调查措施,履行一套程序,形成执纪审查、职务违法犯罪调查两份报告,实现“一案双查”。2018年以来,办理了澳门mgm集团省县级监委第一起自办留置案件,对涉嫌职务犯罪人员开展监察调查5人,使用谈话199人次、讯问11人次、询问95次、查询25次、调取25次、扣押6次、鉴定3次、留置3人。

   探索“不留死角”全覆盖监督模式。印发《嵩明县纪委监委关于赋予派驻纪检组、镇(街道)、园区纪(工)委监察职能的实施意见》,赋予纪检监察组织部分监察权限,由县监察委员会统一授权、直接领导、统一管理,根据管理权限依法对管辖范围内行使公权力的公职人员进行监督。2018年以来,各基层纪检监察组织运用赋予的部分监察权限3项,办理了5件问题线索件,充分实践监察权向基层延伸。

   2018年以来,全县各级纪检监察组织共受理信访举报件181件(次),立案58件(全市第一),同比上升65.71%;处分41人,同比上升156.25%,其中党纪处分38人,政务处分6人,党纪政务双处分3人,移送司法2人,通过审查调查挽回经济损失56.89万元,不断强化“不敢腐”的震慑。(章红、王瑞华)


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